我院召开第二届职代会第四次会议 审议通过绩效考核改革实施方案

发布人:林桐桐 作者:张春丽 图片: 文章来源:

8月17日,我医院第二届职工(会员)代表大会第四次会议在科研楼第二会议室开幕。宁夏医科大学党委副书记朱建华,宁夏医科大学党委常委、总医院院长金群华,党委书记田永华等领导出席会议。全院264名正式职工代表参加了本次大会,医院部分科主任、护士长列席会议。

上午9点,李银山副院长宣布大会开幕,全场起立,奏《中华人民共和国国歌》。会议的指导思想及主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,在新的历史起点上,认真总结成绩,清醒认识当前形势,稳步推进各项改革,加快发展步伐的一次大会,也是一次统一思想、谋划发展的大会。

大会洋溢着民主团结、求真务实、奋发向上的氛围。代表们以高度的责任感、神圣的使命感,认真听取并审议了苏海银总会计师通报的《宁夏医科大学总医院绩效考核改革实施方案》。金群华院长在大会开幕式上做了重要讲话,他强调,要清楚认识到绩效改革工作是一个整体、系统工程,不可能一蹴而就。绩效改革更不是单纯的分配奖金,最重要的是规范管理、优化流程、整合资源的过程。田永华书记在大会闭幕式上围绕进一步领会好、贯彻好、落实好这次大会精神,保障医院绩效改革全面完成,做了重要讲话,并提出了具体要求。

审议过程中,代表们一致认为,绩效考核改革实施方案是医院进行绩效改革的总体指导原则,符合国家和自治区医药卫生体制改革、公立医院综合改革及薪酬制度改革精神,建立以知识价值为导向、多劳多得、优绩优酬的绩效分配机制,充分体现了医务人员技术服务的价值。


大会认为,《宁夏医科大学总医院绩效考核改革实施方案》尊重经济社会发展规律,符合医院改革和发展需要,符合广大职工意愿,是一个增实力、添动力、聚合力的好方案,能充分调动广大职工的积极性,是实现医院又好又快发展的有力保证。

会议期间,各位代表畅所欲言,积极主动地为医院的发展建言献策,充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政职能,为医院科学决策提供依据,也充分体现了广大职工的主人翁意识。

 

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